La falta de reconocimiento laboral para miles de trabajadores de limpia que operan bajo el esquema de “voluntariado” en la Ciudad de México llegó al debate legislativo. En el Congreso capitalino se presentó una iniciativa para garantizar que este sector cuente con seguridad social y acceso a prestaciones, pese a no estar formalmente contratado por el gobierno.
Durante sesión del Congreso de la Ciudad de México, la diputada Patricia Urriza Arellano, integrante del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano, planteó reformar el numeral 4 del Apartado C del Artículo 10 de la Constitución Política de la Ciudad de México para asegurar que los trabajadores de limpia reciban seguridad social sin importar el régimen bajo el cual se desempeñen.
La legisladora argumentó que actualmente existe un vacío en el reconocimiento de derechos laborales para quienes realizan labores de limpieza urbana bajo el esquema de voluntariado, situación que les impide acceder a prestaciones básicas establecidas en la legislación laboral vigente.
“Presentamos esta iniciativa para asegurar la seguridad social a las y los trabajadores de limpia, sin importar el régimen, el tipo de contratación o de vinculación laboral con las autoridades de la Ciudad de México”, señaló Urriza Arellano al presentar la propuesta ante el pleno legislativo.
De acuerdo con la diputada, miles de trabajadores recorren diariamente las calles de la capital para mantenerlas limpias, pese a no contar con un salario formal, afiliación a sistemas de salud ni prestaciones laborales, condiciones que evidencian un rezago en la protección de sus derechos.
La legisladora explicó que en la actualidad los trabajadores de limpia operan principalmente bajo dos esquemas: uno formal, con contratación institucional, y otro de voluntariado, en el cual las personas realizan labores sin salario ni acceso a seguridad social.
En ese contexto, recordó que en 2021 se aprobó en el país la eliminación del outsourcing y recientemente se validó la reforma federal para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, avances en materia laboral que, subrayó, no benefician a quienes trabajan en el esquema de voluntariado debido a la falta de reconocimiento formal de su vínculo laboral.
La iniciativa fue turnada para su análisis y dictaminación a las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales e Iniciativas Ciudadanas, y de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social del Congreso capitalino, donde se evaluará su viabilidad jurídica y su posible impacto en la política laboral de la ciudad.