La final que le dio el bicampeonato al Toluca no solo se resolvió en la cancha, sino también desde la toma de decisiones. En su análisis posterior al encuentro, Antonio Mohamed dejó claros los conceptos que guiaron su estrategia y explican el resultado obtenido en una de las finales más exigentes del torneo.
1. La resiliencia como eje del equipo
Mohamed destacó la capacidad del plantel para no descomponerse pese a ir dos goles abajo desde los primeros minutos de la serie. Subrayó que el equipo nunca dejó de jugar ni de creer, incluso en los momentos más adversos.
2. La fortaleza mental por encima del contexto
El técnico insistió en que el partido se ganó desde lo psicológico. Para él, la clave fue preparar a los jugadores para competir sin importar el escenario, el marcador o la instancia, reforzando la idea de que siempre se puede ganar.
3. La importancia del grupo sobre las individualidades
Uno de los conceptos centrales fue la noción de equipo completo. Mohamed recordó que el mensaje durante todo el torneo fue que todos eran necesarios, ya que nunca se sabe quién terminará jugando el partido más importante.
4. Confianza en jugadores jóvenes
El entrenador resaltó la participación de juveniles y futbolistas con pocos minutos en el torneo regular, quienes asumieron responsabilidades decisivas, incluidos los penales, con personalidad y sin titubeos.
5. Gestión emocional en posiciones clave
Mohamed explicó que el cambio de portero respondió a un análisis emocional y psicológico, particularmente por el peso que tiene la portería en una final. Señaló que proteger a un jugador también es parte del trabajo del entrenador.
6. Separación entre decisiones deportivas y juicios morales
El técnico fue enfático al señalar que las decisiones futbolísticas no deben mezclarse con conceptos como ética o moral. Para él, elegir al mejor jugador para un momento específico es una obligación profesional, no un dilema ético.
7. Preparación para ganar antes que para resistir
Mohamed afirmó que su planteamiento siempre fue resolver el partido en el tiempo reglamentario o en la prórroga, no especular con los penales, aunque reconoció que el equipo estaba preparado para ese escenario.
8. Aceptación del error como parte del juego
Otro concepto clave fue la convivencia permanente con el error. El técnico asumió que fallar es inevitable, incluso en finales, y que la diferencia está en cómo el equipo responde ante esas situaciones.
9. Liderazgo basado en el diálogo interno
El entrenador destacó que todas las decisiones relevantes fueron habladas con el plantel. Para Mohamed, el respaldo del grupo es fundamental para sostener decisiones complejas en momentos de alta presión.
10. Visión de continuidad más allá del título
Finalmente, Mohamed dejó claro que el campeonato no cierra el ciclo. Reconoció que el equipo enfrentará retos importantes en el siguiente semestre, por lo que será necesario planear refuerzos y ajustes para mantener la competitividad.
Estos diez conceptos explican no solo la final, sino el modelo de trabajo de Antonio Mohamed: un equilibrio entre táctica, manejo emocional y liderazgo colectivo, que terminó por reflejarse en un nuevo título para el Toluca.